De onderneming is te klein voor een HR medewerker, maar er is wel behoefte aan een HR professional die de organisatie (directie, management, leidinggevenden) bijstaat.
Vragen met betrekking tot bijvoorbeeld:
belonen
CAO
veranderende wet- & regelgeving
contracten
werktijden
werving & selectie
ontslag
Maatwerk Weert gaat samen met u na wat voor uw organisatie de beste oplossing is. Inzet van de HR professional kan ook voor enkele uren per week of zelfs enkele uren per maand of alleen als er een specifieke vraag is.
De onderneming heeft behoefte aan een HR professional die bepaalde HR werkzaamheden voor de organisatie verricht, zoals bijvoorbeeld:
opstellen van arbeidsovereenkomsten
vaststellingsovereenkomsten
aanzeggingen
uitvoeren van de personeelsadministratie
opstellen van vacatures
verbetertrajecten
op orde brengen van personeelsdossiers
Maatwerk Weert zorgt voor een HR professional die voor langere of kortere tijd, incidenteel of structureel ingezet worden.
Bij ziekteverzuim wordt de organisatie vaak ondersteund door arbodienst (bedrijfsarts, casemanager) en verzekeraar, maar er blijft een uitvoerde taak voor de organisatie. Tenslotte blijft de organisatie verantwoordelijk. Het opstellen van een plan van aanpak, het houden van periodieke evaluaties en opvolgen van ontvangen adviezen (bijvoorbeeld door re-integratie afspraken te maken), begeleiding bij spoor 2-trajecten of als aanspreekpunt/begeleider van de zieke medewerker.
De HR professional van Maatwerk Weert ondersteunt de werkgever met deze processen en voert desgewenst de werkzaamheden/rol (samen met de leidinggevende) uit.
MyDrives – MyHabits – drijfverenanalyse
Individuele medewerkers en teams die hun drijfveren en talenten optimaal benutten zijn aantoonbaar succesvoller. De achterliggende kleurentheorie van MyDrives MyHabits en MyMatch zorgt ervoor dat organisaties als geheel stappen maken en kunnen blijven maken.
Als erkend consulent van MyDrives – MyHabits kan Maatwerk Weert de organisatie inzicht geven in waarom medewerker de dingen doen die ze doen en hoe dit gedrag effectiever te maken.
Niet tevreden over de arbodienst, aanschaf of professionalisering van een (integraal) HR-systeem, opzetten van een functiehuis of loongebouw of de invoering van nieuwe CAO of wettelijke regelingen? De HR professional van Maatwerk Weert kan specifieke HR projecten oppakken en voor de organisatie uitvoeren.
Naast interim werkzaamheden en opdrachtovereenkomsten zijn er ook mogelijkheden voor een HR abonnement tegen scherp tarief (vast aantal uren per week of maand) of een HR strippenkaart (incidenteel advies voor de organisatie of medewerker).
In gevallen is het noodzakelijk of wenselijk om in de organisatie een werkplek te hebben, doch dit is niet altijd noodzakelijk. Maatwerk Weert beschikt over een eigen kantoor en middelen waardoor uw organisatie niet perse wordt belast met inname van een extra werkplek.
Bent u op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur? Maatwerk Weert heeft veel ervaring bij verschillende organisaties. Of het nu gaat om advisering, begeleiding en ondersteuning of uitvoering ik help u en uw medewerkers, afdelingen en organisatie op een niveau te krijgen zoals u dat voor ogen heeft. Neem hier contact op voor een vrijblijvende afspraak.